мастер-класс "Практика формирования критериев оценки персонала"

Национальная конфедерация Развитие Человеческого Капитала (НК РЧК) при участии HR-Experts проводит
12 ноября мастер-класс «Практика формирования критериев оценки персонала

Дорогие коллеги, добрый день! Представляем Вам ведущего первого мастер класса:

Николай Гальянов ​ Директор по персоналу ЦУМ Более 10 лет работает в HR в индустрии ритейла и FMCG.

Занимал различные должности в области HR в компаниях Coca-Cola, ОКЕЙ, Вимм-Билль-Данн.          Помимо HR участвовал и лидировал в проектах, связанных с управлением персоналом, управлением изменениями, а также интеграцией бизнеса в консалтинговых компаниях Accenture и SEB SHL.          Окончил Московский Городской Психолого-Педагогический Университет, кафедру тренинговых форм обучения и консалтинга, факультета «Социальная Психология». Николай поделится успешными кейсами из своей практики, которые позволят обновить и обогатить Вам свои знания о формирования критериев оценки персонала: - Области применения модели компетенций, взаимосвязь миссией, видением и стратегией бизнеса.  - Компетенции, как основа системы управления талантами. - Разработка модели компетенций (на примере практического кейса разработки модели компетенций в top-5 food retail). - Опыт международных компаний - внедрение глобальной модели компетенций на локальном рынке. Учёт культурных и национальных особенностей. Плюс - кофе, чай, вопросы, общение с коллегами.  Время проведения: 19.00 - 21.30 Стоимость: Разовый билет - 2000 руб. Для членов НК РЧК или HR-Experts – 1500 руб. Встречаемся в итальянской кофейне Lavazza Espression на Покровке. Ул. Покровка, 25-27, стр. 1, м Китай-город. Зарегистрироваться на мероприятие можно у Натальи Соколовой:   nsokolova@hr-experts.ru, телефон: +7-916-815-01-21   Спасибо заранее и отличного Вам дня! С уважением, Ваши HR-эксперты

Виктория Пятница HR-Консультант, Член НК РЧК Партнер профессионального сообщества "HR-Experts" +7-915-296-75-57 vpyatnitsa@yandex.ru vpyatnitsa@hr-experts.ru

Встреча HR-клуба

Дорогие коллеги, добрый день,

Хотим проинформировать вас, что в рамках профессионального партнерства HR-Experts совместно с Евразийским HR-Центром и нашими партнерами компаниейRQLab, принято решение об организации профессиональной площадки для общения - Клуба HR-Капитал. Некоторое время назад, как вы возможно помните, мы проводили мероприятия в рамках Клуба оценщиков, но текущая ситуация на рынке диктует свои приоритеты для HR-сообщества, и мы хотим предложить вам более широкий круг вопросов для рассмотрения. Например, по желанию коллег со стороны HR-функций, мы планируем начать наши встречи с очень востребованной сейчас тематики: оптимизация штатных структур через определение норм численности персонала для выполнения различных бизнес-задач. На встрече мы поговорим про основы анализа и оптимизации бизнес-процессов, про инструменты нормирования численности, применимые для различных направлений деятельности (на производстве, в продажах, в бэк-офисе) и т.д. Подскажите, пожалуйста, насколько актуальна эта тема для вас лично? Также на нашей первой встрече мы познакомим всех участников с концепцией деятельности Клуба и наметим план и актуальные тематики встреч на следующий год. Ну и, конечно - это прекрасный повод начать поздравлять всех с предстоящим Новым годом и Рождеством))). Формат мероприятий остается прежним. Если вы бывали на наших встречах ранее, то конечно помните, что это неформальное общение, решение в режиме фасилитации конкретных бизнес-задач по управлению персоналом и бизнес-процессами, открытый обмен опытом и экспертизой. Участники – внутренний HR, представители бизнеса и привлеченные эксперты по конкретной тематике. Первую встречу мы планируем провести 3 декабря с 16 до 20 часов, точный адрес направим ближе к дате проведения. Будем благодарны, если сможете предварительно подтвердить свой интерес к мероприятию. Также будет замечательно, если вы сможете предложить свой кейс для его решения в режиме мозгового штурма (обещаем полную конфиденциальность, если вам не захочется анонсировать компанию). У нас уже есть две задачи, предложенные нашими коллегами, однако мы хотели бы выбрать максимально интересные.   Спасибо заранее и отличного Вам дня! С уважением, Ваши HR-эксперты

Виктория Пятница HR-Консультант, Член НК РЧК Партнер профессионального сообщества "HR-Experts" +7-915-296-75-57 vpyatnitsa@yandex.ru vpyatnitsa@hr-experts.ru

Synergy Global Forum 2015

26-27 октября 2015 года в столичном Crocus City Hall состоялось бизнес-событие мирового масштаба - Synergy Global Forum. В мероприятии приняло участие около 4500 представителей из России, стран СНГ и мира.

Главное конкурентное преимущество этого события – выступления о лидерстве, личной эффективности и управлении от тех, кто совершил революцию в мире бизнеса. Это действительно живые легенды, на книгах которых выросло несколько поколений предпринимателей – и они до сих пор собирают стадионы и огромные конгресс-холлы, как в данном случае.

Так, среди спикеров отметились такие «звезды», как, например, Брайан Трейси – один из лучших специалистов в мире по развитию личности и менеджменту. Ежегодно консультирует  порядка 400 фирм и тренеров, а также проводит семинары для 350 тысяч участников.

Со своим skype-докладом выступил Ицхак Адизес – израильский и македонский писатель, эксперт в области повышения эффективности ведения бизнеса и правительственной деятельности. Является основателем Института Адизеса, который входит в ТОП-10 консалтинговых компаний мира.

Один из самых ожидаемых ораторов стал Роберт Чалдини, доктор наук, один из самых цитируемых психологов, впервые посетивший Россию специально ради участия в форуме. Его книга «Психология влияния» стала классической в социальной психологии, она вошла в ТОП-500 лучших книг, а выступление в «Крокусе» произвело настоящий фурор.

Аллан Пиз (австралийский писатель, известный всем как «Мистер язык телодвижений»), помимо блестящей лекции, стал настоящим любимцем публики, проведя в фойе Crocus City Hall блестящую автограф-сессию и сделав selfie с несколькими десятками желающих.

Участники Synergy Global Forum получили возможность живого общения со спикерами и CEO мировых брендов, смогли найти новых деловых партнеров, а также обменялись опытом с самыми эффективными и известными представителями бизнес-бомонда, в том числе, отечественного. В течение двух дней на форуме царила мощная рабочая атмосфера, сопровождавшая уникальную возможность международного нетворкинга, предоставленную всем участникам и гостям события.

Прошедшее событие стало, безусловно, самым ярким в череде бизнес-форумов за последнее время и задало новую, высокую планку проведения и организации подобного рода мероприятий.