вторник, 13 декабря 2016 г.

Роль бизнеса и образования в развития человеческого капитала

16 декабря с 12.00 до 14.00, в рамках Недели инноваций на Экономическом факультете МГУ имени М. В. Ломоносова, Национальная конфедерация «Развитие человеческого капитала» организует Круглый стол «Роль бизнеса и образования в развития человеческого капитала».
Направление обсуждения - подходы и стратегии к развитию человеческого капитала в сегодняшней России: национальная система квалификаций, роль HR- индустрии, высшее и среднее образование, бизнес и развитие талантов.
Участники круглого стола: представители крупных государственных и коммерческих предприятий, учебных заведений, HR-провайдеры и эксперты.
Приглашаем вас и ваших коллег присоединиться к обсуждению горячих проблем взаимодействия бизнеса и образования и вместе найти решения по увеличению эффективности этого взаимодействия. 
Зарегистрироваться на мероприятие можно, заполнив регистрационную форму на сайте НК РЧК: http://hrdevelopment.ru/news/1/1417/ до конца дня четверга, 15 декабря. Примечание: мероприятие бесплатное, однако регистрация обязательна, так как без нее вы не сможете попасть в здание МГУ.
Ждем вас и ваших коллег 16 декабря!

понедельник, 12 декабря 2016 г.

Представляем Викторию Пятницу, Директора по развитию НК РЧК

С радостью сообщаем о назначении Виктории Пятницы Директором по развитию Национальной конфедерации «Развитие человеческого капитала» с октября 2016 года. В сферу ответственности Виктории будет входить курирование стратегических направлений развития НК РЧК и разработка системы разно уровневого обучения специалистов по управлению персоналом.

Ирина Вахнюк, директор НК РЧК: «Деятельность любого профессионального сообщества невозможна без эффективной стратегии развития. Истина старая, простая, но её актуальность с годами не устаревает. Я уверена, что Виктория, с её колоссальным опытом разработки, внедрения и развития всевозможных проектов в сфере HR-менеджмента, внесет в жизнь НК РЧК свежий ветер новых идей и переформатирует приоритизацию наших проектов».  

Виктория Пятница: «Для меня назначение директором по развитию Национальной конфедерации «Развитие человеческого капитала» очень знаковое событие. Большая гордость - работать в содружестве с лучшими представителями HR-сообщества России.  Уверена,  что мы сможем вместе сделать много полезного для рынка труда в целом и для каждого члена НК РЧК в частности».

TALENT MANAGEMENT FORUM 2016

 8 и 9 декабря состоялся крупнейший российский форум по управлению талантами. В течение 2-х дней были реальные кейсы от HR-менеджеров ведущих российских и зарубежных компаний, совместная работа, а также методология и инструменты от известных HR-провайдеров. Делегаты и спикеры - HR-директора и менеджеры по персоналу ведущих компаний России и стран СНГ. Среди участников конференций журнала «Штат» традиционно представлены крупные компании – делегатами конференций журнала были представители компаний Роснефть, Сбербанк РФ, UniCredit Bank, Bristol-Myers Squibb, ОМК, Московская биржа, O'STIN, Почта России, GRUNDFOS, Росгосстрах, Росатом, Эльдорадо, METRO Cash&Carry, IBM и многих других. 

понедельник, 28 ноября 2016 г.

Итоги внедрения профессиональных стандартов. Инспекционная и судебная практики – 2016

С 23 по 25 ноября в отеле «Милан» прошла III Всероссийская Конференция «Итоги внедрения профессиональных стандартов. Инспекционная и судебная практики – 2016». Мероприятие прошло при поддержке Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, где обсуждались самые острые вопросы и актуальные темы, связанные с:
• Внедрением и применением профстандартов в России; 
• Судебной и инспекционной практикой;
• Порядком проведения инспекционных проверок; 
• Порядком проведения оценки квалификации;
• Изменениями за 2016 год и планами на 2017 год и т.д.

понедельник, 10 октября 2016 г.

XVII Саммит HR-Директоров России и СНГ

Ключевое событие 2016 года для HR-руководителей - XVII Саммит HR-Директоров России и СНГ состоялся 6-7 октября в Москве в отеле Lotte. Почти 400 руководителей по управлению персоналом и экспертов в области развития человеческого капитала собирались в начале октября на свою ежегодную встречу с HR-коллегами, чтобы в кругу друзей, партнеров и единомышленников обсудить основные тенденции, возможности и вызовы текущего этапа развития экономики и бизнеса, стратегические и прикладные вопросы HR-менеджмента, чтобы обменяться опытом, новостями и полезной информацией, а также познакомиться с последними разработками, проектами, кейсами и технологиями, успешно применяемыми сегодня в сфере HR и организационного развития компаний различных секторов экономики.

пятница, 23 сентября 2016 г.

ДЕНЬ РЕКРУТЕРА 2016: есть такая профессия - находить лучших!


22.09.2016 состоялась ежегодная конференция Федерации Рекрутмента НК РЧК «Моделируем будущее. Итоги и тренды 2017», где представители компаний и провайдеры рынка рекрутмента обсудили основные тенденции на будущий год. Как сказал один мудрец: «Если люди при встрече с вами хотят вам понравиться - значит вы рекрутер». 




четверг, 30 июня 2016 г.

Круглый стол «Актуальные тренды и технологии в управлении персоналом и управлении репутацией»

Обзор от ведущих экспертов. Обмен практиками компаний. Дискуссия.

Стагнирующая экономика не является приговором для бизнеса. Многие компании в условиях кризиса не просто выживают, а становятся более мощными и успешными. Как это происходит? Какие решения нужно принимать собственникам и топ-менеджерам, чтобы приспособить свой бизнес к новым экономическим реалиям?

О взаимодействии и альянсах внутри компаний, о трендах и технологиях в управлении персоналом, об управлении репутацией, о кейсах трансформации бизнеса и роли в этом HR служб и не только об этом поговорим на встрече 30 июня.
К участию приглашены: руководители служб внутренних коммуникаций и HR директора передовых западных и российских компаний, ведущие эксперты HR рынка, руководители профессиональных сообществ, номинанты рейтингов и конкурсов PR и HR проектов, собственники бизнеса, а также представители средств массовой информации, интересующиеся тематикой встречи.

среда, 22 июня 2016 г.

HR-ПРАКТИКА 2016: подбор и оценка персонала

22 июня в Москве состоялась первая из серии практических конференций «HR-ПРАКТИКА 2016: подбор и оценка персонала». Организатором мероприятия выступила компания LBS International Conferences в сотрудничестве с Оргкомитетом Саммита HR-Директоров России и СНГ.
Участники конфернции познакомились с современными практиками подбора, адаптации и оценки сотрудников разного уровня должностей в компаниях разных секторов экономики. Докладчики конференции рассказали об эффективных каналах и инструментах привлечения кандидатов, представили программы адаптации новых сотрудников и возможности их использования для мотивации уже сложившейся команды. Участники обсудили особенности проведения оценки линейного персонала и руководителей, узнали о методиках выявления лидеров и сотрудников высоким потенциалом (HiPo).
Партнер конференции «HR-ПРАКТИКА 2016: подбор и оценка персонала» - компания ABC Consulting

понедельник, 20 июня 2016 г.

Умная оптимизация с фокусом на удержание ключевых сотрудников

16-17 июня 2016 г. 
Mercure Moscow Paveletskaya


В Москве состоялся двухдневный Всероссийский Форум для руководителей отделов компенсаций, льгот и мотивации «12-th COMPENSATION&BENEFITS FORUM RUSSIA 2016».  Организатором выступила компания Quorum при поддержке «Allianz», «Simple» и портала «Superjob».

Ключевой темой для обсуждения в этом году был вопрос: «Умная оптимизация с фокусом на удержание ключевых сотрудников». Форум посетили более 80 hr-директоров и руководителей отделов компенсаций и льгот. Модератором конференции выступил: Александр Горбачёв – Генеральный директор Лаборатория «Гуманитарные Технологии». 

Участники Форума особое внимание уделили следующим выступлениям:
• Варвара Федосеева - АльфаБанк: КЕЙС: Как мы провели оптимизацию штата без дополнительных затрат;
• Сафанюк Андрей – O’STIN: ДОКЛАД: Повышение HR-эффективности в сегменте MassMarket;
• Горбанёва Елена – ДИВИЗИОН «ПТИЦЕВОДСТВО» ГРУППЫ ЧЕРКИЗОВО:
ДОКЛАД: Мотивация производственного персонала: от личного результата к командному результату
• Матвеева Светлана – АФК Система: ДОКЛАД: Как внедрять систему отсроченного вознаграждения для TOP менеджеров?

В следующий раз Форум состоится 06-07 октября 2016г.: вопросы и тенденции грядущего 2017 года.



По материалам: quorum.guru

среда, 15 июня 2016 г.

В Москве обсудили перспективы и практики внедрения профстандартов

9 июня в Москве состоялась II Практическая конференция «Профстандарты: промежуточные итоги и ближайшие перспективы», организованная компанией «Люди и Коммуникации». В рамках мероприятия спикеры осветили актуальные вопросы разработки и внедрения профессиональных стандартов. 

В первой сессии - «Промежуточные итоги. На каком этапе находится разработка и внедрение профессиональных стандартов?» - эксперты осветили юридические аспекты и провели анализ возможностей внедрения.
Вторая сессия - «Ближайшие перспективы. Как избежать рисков на этапе внедрения профстандартов?» - была посвящена лучшим практикам.

Спикерами конференции выступили разработчики, методологи, ведущие hr-эксперты из компаний-апробантов, а также консультанты, поддерживающие предприятия на этапе внедрения.
 

воскресенье, 12 июня 2016 г.

Конференция «HR 2016: эффективное управление изменениями»

10 июня 2016 в Москве состоялась Конференция «HR 2016: эффективное управление изменениями». Ключевыми темами обсуждений были:
·    Цифры vs люди — на чем сделать акцент HR'у при управлении изменениями.
·    Как привлечь сотрудников к выполнению стратегически важных задач?
·    Мотивация персонала (в том числе неденежная мотивация): ошибки, инструменты, решения.
·    Как мотивировать сотрудников, работающих в регионах филиальной сети?
·    Актуальные тенденции в сфере корпоративных льгот в условиях оптимизации.
·    Новая концепция услуг, связанных со здоровьем и психологическом состоянием сотрудника, как часть программы ДМС
·    Ключевые показатели HR-эффективности: измеряем и повышаем.
·    Управление изменениями в условиях недофинансирования.
·    Как в кризис скорректировать HR-стратегию? На чем акцентировать внимание?
В составе спикеров выступили:
·    Мария Калинина, начальник отдела социальной политики, Госкорпорация «Росатом»
·    Игорь Залюбовский, руководитель НПО "ЭТАЛОН"
·    Андрей Чернуха, директор по персоналу и организационному развитию ГК «АгроТерра»
·    Екатерина Зозуля, руководитель направления корпоративных льгот для сотрудников, «Страховой брокер СиЛайн»
·    Анастасия Хрисанфова, директор по персоналу SPSR Express
·    Маркус Шюлер, коммерческий директор Эденред Рус (бренд DariPodarki)
·    Наталия Бельская, директор департамента по работе с персоналом, компания «Дымов»
·    Татьяна Кайгородова, заместитель Генерального директораСПАО «Ингосстрах»

·    и другие эксперты.

пятница, 10 июня 2016 г.

Antal Russia представила первые результаты седьмого ежегодного исследования рынка труда

Рекрутинговая компания Antal Russia представила первые результаты седьмого ежегодного исследования рынка труда, в котором приняло участие почти 6 тысяч менеджеров среднего и высшего звена и специалистов. По результатам опроса этого года ситуация на рынке труда стабилизируется, однако кандидаты не спешат верить в перспективы российской экономики и не торопятся менять работу.

вторник, 24 мая 2016 г.

III Международная научно-практическая конференция «Партнерство для развития кластеров»

23-24 мая 2016 года в г. Набережные Челны, Республика Татарстан, прошла III Международная научно-практическая конференция «Партнерство для развития кластеров». Это международная экспертная площадка по выработке стратегических действий, направленных на повышение конкурентоспособности кластеров, увеличения экспортного потенциала и инновационной активности, а также привлечения иностранных инвестиций, которая проводится ежегодно Камским инновационным кластером «Иннокам», Министерством экономики Республики Татарстан при поддержке Министерства экономического развития России. 

четверг, 28 апреля 2016 г.

XVI Всероссийская конференция HR-менеджеров на тему: «Трендовые HR-приемы 2016»

28 апреля 2016 г. состоялась XVI Всероссийская конференция HR-менеджеров
на тему: «Трендовые HR-приемы 2016», организованная газетой «РАБОТА ДЛЯ ВАС» и сайтом RABOTA.RU. В программе рассматривались такие вопросы, как:
·    Топовая тенденция HR-специалиста — быть лидером в области управления талантами и организационного развития
·    Острая проблема. Смешение миллениалов с опытными бэйби-бумерами. Способы преодолеть разрыв между поколениями
·    Инструкция по применению. Как в кризис работать с эффективными сотрудниками выплачивая им меньшую зарплату
·    Последние герои. Как HR-директору сохранить стратегические ресурсы компании, а не ликвидировать

Во второй части конференции были организованы платные секции и авторские мастер-классы ведущих экспертов в области управления персоналом.

понедельник, 4 апреля 2016 г.

IX Республиканская конференция «РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН»

08 апреля 2016 г. в Казани прошла IX Республиканская конференция «РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН». Организаторами конференции были: Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, Министерство промышленности и торговли Республики Татарстан, Камский инновационный территориально-производственный кластер, компания GMC Consulting, Ассоциация кадрового менеджмента. Партнёрами конференции выступили Национальная конфедерация «Развитие человеческого капитала», компания «Headhunter» и Профессиональное сообщество HR-Experts.

четверг, 25 февраля 2016 г.

Премия HR-бренд 2015! Время вперед!

В среду 17 февраля в Московском международном Доме музыки прошла церемония награждения победителей юбилейной 10-ой «Премии HR-бренд 2015». Компании, создавшие лучшие HR-проекты в 2015 году, получили свои звезды – статуэтки, дипломы, овации и почести.
HeadHunter не снижает планку организации этого HR-Оскара. К этому событию подходят эпитеты – грандиозно, торжественно, полезно. 
Премия HR-бренд разменяла второй десяток, и нет сомнений, что наш ежегодный праздник останется с нами ешё надолго.

понедельник, 25 января 2016 г.

Мастер-класс «Фундаментальная HR-практика 2016»


26 января Независимая HR коллегия НК РЧК
проведет первый Мастер-класс + курса
«Фундаментальная HR-практика 2016»
Наш курс пополняется Программой "+".


Дорогие коллеги, профессиональное сообщество HR-Experts и Национальная конфедерация Развития человеческого капитала начинают новый учебно-тренинговый год для вас!

среда, 20 января 2016 г.

Клуб «HR Капитал» начал свою деятельность со встречи по теме «KPI HR службы»

20 января 2016 года в Москве на площадке Российского Союза Промышленников и Предпринимателей состоялась первая встреча Клуба «HR Капитал», организованного силами Профессионального сообщества HR-Experts, компанией RQLab и «Евразийским центром управления человеческими ресурсами» при РСПП РФ. Ключевая задача Клуба – организация площадки для обмена опытом и экспертизой в области применения HR практик, поиск перспективных решений с применением научно-обоснованных методов и подходов.  

На встрече были не только завсегдатаи клубных встреч из компаний: Адамас, SUN InBev, Ростелеком, Главный Центр Специальной Связи, Югория, Becton Dickinson, Рексам.  Организаторы были рады приветствовать новых представителей Департаментов по управлению персоналом организаций: Россельхозбанк, Райффайзенбанк, ИМОН Интернешнл, Симпл, Газпромбанк, CARCADE Лизинг и др.

В начале встречи участников приветствовал Председатель Координационного совета НП «Евразийский центр управления человеческими ресурсами» Андрей Беспалов. Ярким событием на мероприятии стала презентация консультанта-эксперта в области организационного консалтинга Виктории Кретовой, которая поделилась своим опытом внедрения системы KPI в таких компаниях как «Командир. Такси» и «Мостакси». Виктория подробно рассказала о базовых принципах формирования KPI, о механизмах управления и оперативного мониторинга показателей эффективности, а также поделилась результатами своей деятельности.

Генеральный директор RQLab Павел Буков провел дискуссию о положительных и отрицательных моментах внедрения KPI как в HRе, так и в Компании в целом. Участники делились насущными проблемами по данной теме.


Заключительной частью встречи стало формирование перечня актуальных тем встреч Клуба, принято решение о создании площадки в социальных сетях для онлайн общения членов Клуба, проведения мониторингов и других активностей.




вторник, 12 января 2016 г.

Тренинг по поиску, оценке и адаптации персонала


Дорогие коллеги, добрый день,

НК РЧК совместно с профессиональным сообществом HR-Experts проводит открытый тренинг по поиску, оценке и адаптации персонала с 19 по 22 января. Программа позволит вам в сжатый срок:

- познакомиться с лучшими практиками по поиску и подбору персонала (от массовки до прямого поиска);

- научиться разрабатывать критерии и инструменты оценки персонала (создание моделей компетенций, системы KPIs, разработка и применение оценочных инструментов);

- познакомится с методами анализа рабочих мест;

- изучить лучшие практики по разработке и внедрению систем адаптации персонала.

Подробную программу тренинга вы найдете во вложении.

Зарегистрироваться на программу можно у Виктории Пятница по телефону: +7-915-296-75-57 или e-mail: vpyatnitsa@hr-experts.ru; vpyatnitsa@yandex.ru.

Ждем вас на тренинге (количество мест ограничено)!



С уважением, Ваши HR-эксперты