Премия HR-бренд 2015! Время вперед!

В среду 17 февраля в Московском международном Доме музыки прошла церемония награждения победителей юбилейной 10-ой «Премии HR-бренд 2015». Компании, создавшие лучшие HR-проекты в 2015 году, получили свои звезды – статуэтки, дипломы, овации и почести.
HeadHunter не снижает планку организации этого HR-Оскара. К этому событию подходят эпитеты – грандиозно, торжественно, полезно. 
Премия HR-бренд разменяла второй десяток, и нет сомнений, что наш ежегодный праздник останется с нами ешё надолго.

Мастер-класс «Фундаментальная HR-практика 2016»

26 января Независимая HR коллегия НК РЧК проведет первый Мастер-класс + курса «Фундаментальная HR-практика 2016» Наш курс пополняется Программой "+". Дорогие коллеги, профессиональное сообщество HR-Experts и Национальная конфедерация Развития человеческого капитала начинают новый учебно-тренинговый год для вас!

Клуб «HR Капитал» начал свою деятельность со встречи по теме «KPI HR службы»

20 января 2016 года в Москве на площадке Российского Союза Промышленников и Предпринимателей состоялась первая встреча Клуба «HR Капитал», организованного силами Профессионального сообщества HR-Experts, компанией RQLab и «Евразийским центром управления человеческими ресурсами» при РСПП РФ. Ключевая задача Клуба – организация площадки для обмена опытом и экспертизой в области применения HR практик, поиск перспективных решений с применением научно-обоснованных методов и подходов.  

На встрече были не только завсегдатаи клубных встреч из компаний: Адамас, SUN InBev, Ростелеком, Главный Центр Специальной Связи, Югория, Becton Dickinson, Рексам.  Организаторы были рады приветствовать новых представителей Департаментов по управлению персоналом организаций: Россельхозбанк, Райффайзенбанк, ИМОН Интернешнл, Симпл, Газпромбанк, CARCADE Лизинг и др.

В начале встречи участников приветствовал Председатель Координационного совета НП «Евразийский центр управления человеческими ресурсами» Андрей Беспалов. Ярким событием на мероприятии стала презентация консультанта-эксперта в области организационного консалтинга Виктории Кретовой, которая поделилась своим опытом внедрения системы KPI в таких компаниях как «Командир. Такси» и «Мостакси». Виктория подробно рассказала о базовых принципах формирования KPI, о механизмах управления и оперативного мониторинга показателей эффективности, а также поделилась результатами своей деятельности.

Генеральный директор RQLab Павел Буков провел дискуссию о положительных и отрицательных моментах внедрения KPI как в HRе, так и в Компании в целом. Участники делились насущными проблемами по данной теме.

Заключительной частью встречи стало формирование перечня актуальных тем встреч Клуба, принято решение о создании площадки в социальных сетях для онлайн общения членов Клуба, проведения мониторингов и других активностей.

Тренинг по поиску, оценке и адаптации персонала

Дорогие коллеги, добрый день, НК РЧК совместно с профессиональным сообществом HR-Experts проводит открытый тренинг по поиску, оценке и адаптации персонала с 19 по 22 января. Программа позволит вам в сжатый срок: - познакомиться с лучшими практиками по поиску и подбору персонала (от массовки до прямого поиска); - научиться разрабатывать критерии и инструменты оценки персонала (создание моделей компетенций, системы KPIs, разработка и применение оценочных инструментов); - познакомится с методами анализа рабочих мест; - изучить лучшие практики по разработке и внедрению систем адаптации персонала. Подробную программу тренинга вы найдете во вложении. Зарегистрироваться на программу можно у Виктории Пятница по телефону: +7-915-296-75-57 или e-mail: vpyatnitsa@hr-experts.ru; vpyatnitsa@yandex.ru. Ждем вас на тренинге (количество мест ограничено)! С уважением, Ваши HR-эксперты

С Новым 2016 годом !!!

Дорогие коллеги, добрый день,

Позвольте поздравить всех вас с наступающим Новым годом и рождеством! Удачи, счастья, успехов в новом году!!! Пусть он будет добрым для вас и ваших близких!!! С уважением, Виктория Пятница и ваши HR-Experts

Лучшие практики привлечения и удержания талантов

Дорогие коллеги, всем добрый день! Как и обещали, направляем вам интересные материалы по теме: Лучшие практики привлечения и удержания талантов. Чтобы не перегружать вас информацией, из всего огромного объема материалов выбрали только самое вкусное). Читайте по ссылкам и в прикрепленных файлах статьи о том, что такое талант и зачем им управлять, информацию о современных тенденциях в работе с персоналом, практики нескольких известных компаний с нестандартными и новаторскими подходами к управлению талантами.

HR-форум «Экономика бизнеса и человеческий фактор: 5 элемент» (г.Ростов-на-Дону)

10 декабря 2015 года в Ростове-на-Дону состоялся Пятый крупнейший HR-форум Юга России «Экономика бизнеса и человеческий фактор: 5 элемент». В конгресс-отеле Дон-Плаза" собралось более 200 представителей работодателей Южного Федерального округа из Ростова-на-Дону, Волгограда, Краснодара, Ставрополя, Таганрога. Организаторами HR-Форума выступили Южно-Региональный Клуб HR-менеджеров и компания HeadHunter, а Генеральным образовательным партнером: Сколковский институт науки и технологий.

Южно-Российский клуб HR-менеджеров был создан в декабре 2000 года по инициативе Виктории Пятница, которая на тот момент работала Коммерческим директором кадровой компании «Служба персонала», а в настоящее время является Партнером Профессионального сообщества HR-Experts. Тогда, в далекие 2000 годы она, как и другие представители HR, испытывала огромный дефицит профессионального общения. Совместно с коллегами, Ольгой Гриб, Директором по персоналу Конгресс-отеля "Дон-Плаза", Дмитрием Жуковым, Вице-президентом по персоналу ОАО Россельмаш, Жанной Гавриловой, Директором по персоналу ЗАО «Эмпилс», Натальей Даниловой (компания Пудов), Натальей Митюковой (компания Крокус Групп), Ларисой Некроенко (Донской госпиталь) и другими коллегами, ей удалось создать сообщество сильных профессиональных HR-управленцев, которое крепло год от года.