Лучшие практики привлечения и удержания талантов

Дорогие коллеги, всем добрый день! Как и обещали, направляем вам интересные материалы по теме: Лучшие практики привлечения и удержания талантов. Чтобы не перегружать вас информацией, из всего огромного объема материалов выбрали только самое вкусное). Читайте по ссылкам и в прикрепленных файлах статьи о том, что такое талант и зачем им управлять, информацию о современных тенденциях в работе с персоналом, практики нескольких известных компаний с нестандартными и новаторскими подходами к управлению талантами. Ссылки: http://www.e-xecutive.ru/career/hr-management/1984457-HR-revoljucija-metody-raboty-s-personalom-menjajutsja-u-nas-na-glazah http://www.litres.ru/bok-laslo/rabota-rulit-pochemu-bolshinstvo-ludey-v-mire-hotyat-rabotat-imenno-v-google-11297034/ http://www.litres.ru/rikardo-semler/maverik-istoriya-uspeha-samoy-neobychnoy-kompanii-v-mire-2/ Прикрепленные файлы во вложении. Также во вложении вы найдете специальный материал от HR-Expects: 10 шагов к построению системы управления талантами (пошаговая инструкция). Будем искренне рады, если информация будет вам интересна и полезна. Увлекательного вам чтения и отличного всем дня! С уважением, Ваши HR-эксперты

Виктория Пятница, HR-Консультант, Партнер профессионального сообщества "HR-Experts" М: +7+915-296-75-57, e-mail: vpyatnitsa@hr-experts.ru; vpyatnitsa@yandex.ru Ирина Шмелева, HR-Консультант, Партнер профессионального сообщества "HR-Experts" М: +7+919-961-65-20, e-mail: ishmeleva@hr-experts.ru; i.shmeleva2012@yandex.ru