Дорогие коллеги, всем добрый день,
Прежде всего, большое спасибо, что нашли время на прошлой неделе прийти или приехать, чтобы пообщаться и поделиться наболевшими вопросами и своим видением тех задач, которые бизнес ставит перед HR-сообществом в наше непростое время.
По результатам встреч, мы еще раз убедились в необходимости формирования профессиональной площадки для общения HR-сообщества (как on-line, так и off-line). Как и обещали, в самое ближайшее время мы подготовим проект концепции и программу мероприятий такой площадки, которую затем предложим на ваше обсуждение.
На встречах уже был поставлен ряд наболевших вопросов, таких как:
- Создание единой электронной базы знаний лучших Российских и зарубежных HR-практик;
- Возможности организации совместного обучения сотрудников различных компаний в целях минимизации затрат на обучение;
- Налаживание конструктивной и продуктивной связи с учебными заведениями и так далее.
Также, как и обещали, в течение следующей недели будем с Ириной Шмелевой направлять вам подборку информации по актуальным тематикам, которые вы обозначили:
- Лучшие практики привлечения и удержания талантов (в том числе принципы формирования и правильного развития HiPo)
- Привлечение и удержание молодых специалистов
- Нематериальные инструменты мотивации
- Развитие бренда работодателя, как для ОЭЗ в целом, так и своих компаний на ее территории в частности
- Лучшие практики выявления/оценки талантов
- Лучшие практики формирования корпоративных университетов
- Лучшие практики наставничества, включая наставничество в стиле коучинг
- Процессный подход в управлении.
Если вдруг мы что-то упустили, пожалуйста, дайте знать.
Также напоминаем, что мы с готовностью поделимся с участниками мастер-класса своим опытом и лучшими практиками по тем HR-проектам, которые актуальны для вас сейчас или будут актуальны в ближайшее время. Так что не теряйте возможность использовать этот подарок от консультантов! :)
Коллеги, во вложении вы найдете краткий опросник, который мы предлагаем вам заполнить. Это не займет у вас более 10 минут, однако поможет в формировании мероприятий по темам, максимально отвечающим вашим целям и задачам. Спасибо заранее и отличного всем дня!
С уважением,
Виктория Пятница, HR-Консультант,
Партнер профессионального сообщества "HR-Experts"
М: +7+915-296-75-57, e-mail: vpyatnitsa@hr-experts.ru; vpyatnitsa@yandex.ru
Ирина Шмелева, HR-Консультант,
Партнер профессионального сообщества "HR-Experts"
М: +7+919-961-65-20, e-mail: ishmeleva@hr-experts.ru; i.shmeleva2012@yandex.ru
P.S. Коллеги, мы включили в данную рассылку всех: и тех, кто присутствовал на встрече, и тех, кто в силу разных причин был вынужден ее пропустить. Уверены, что вопросы, которые мы обсуждаем, актуальны для всех и будем искренне рады быть вам полезными!
По результатам встреч, мы еще раз убедились в необходимости формирования профессиональной площадки для общения HR-сообщества (как on-line, так и off-line). Как и обещали, в самое ближайшее время мы подготовим проект концепции и программу мероприятий такой площадки, которую затем предложим на ваше обсуждение.
На встречах уже был поставлен ряд наболевших вопросов, таких как:
- Создание единой электронной базы знаний лучших Российских и зарубежных HR-практик;
- Возможности организации совместного обучения сотрудников различных компаний в целях минимизации затрат на обучение;
- Налаживание конструктивной и продуктивной связи с учебными заведениями и так далее.
Также, как и обещали, в течение следующей недели будем с Ириной Шмелевой направлять вам подборку информации по актуальным тематикам, которые вы обозначили:
- Лучшие практики привлечения и удержания талантов (в том числе принципы формирования и правильного развития HiPo)
- Привлечение и удержание молодых специалистов
- Нематериальные инструменты мотивации
- Развитие бренда работодателя, как для ОЭЗ в целом, так и своих компаний на ее территории в частности
- Лучшие практики выявления/оценки талантов
- Лучшие практики формирования корпоративных университетов
- Лучшие практики наставничества, включая наставничество в стиле коучинг
- Процессный подход в управлении.
Если вдруг мы что-то упустили, пожалуйста, дайте знать.
Также напоминаем, что мы с готовностью поделимся с участниками мастер-класса своим опытом и лучшими практиками по тем HR-проектам, которые актуальны для вас сейчас или будут актуальны в ближайшее время. Так что не теряйте возможность использовать этот подарок от консультантов! :)
Коллеги, во вложении вы найдете краткий опросник, который мы предлагаем вам заполнить. Это не займет у вас более 10 минут, однако поможет в формировании мероприятий по темам, максимально отвечающим вашим целям и задачам. Спасибо заранее и отличного всем дня!
С уважением,
Виктория Пятница, HR-Консультант,
Партнер профессионального сообщества "HR-Experts"
М: +7+915-296-75-57, e-mail: vpyatnitsa@hr-experts.ru; vpyatnitsa@yandex.ru
Ирина Шмелева, HR-Консультант,
Партнер профессионального сообщества "HR-Experts"
М: +7+919-961-65-20, e-mail: ishmeleva@hr-experts.ru; i.shmeleva2012@yandex.ru
P.S. Коллеги, мы включили в данную рассылку всех: и тех, кто присутствовал на встрече, и тех, кто в силу разных причин был вынужден ее пропустить. Уверены, что вопросы, которые мы обсуждаем, актуальны для всех и будем искренне рады быть вам полезными!
Спасибо заранее и отличного Вам дня!
С уважением, Ваши HR-эксперты
Комментариев нет:
Отправить комментарий