Рекрутинговая компания Antal Russia представила первые
результаты седьмого ежегодного исследования рынка труда, в котором приняло
участие почти 6 тысяч менеджеров среднего и высшего звена и специалистов. По
результатам опроса этого года ситуация на рынке труда стабилизируется, однако
кандидаты не спешат верить в перспективы российской экономики и не торопятся
менять работу.
Планы по смене работы
В последние два года становится все больше людей,
которые не рассматривают возможность смены работы. По сравнению с 2015 годом их
доля увеличилась на 5 п.п. (41% всех респондентов), а в сравнении с 2014 годом
«стабильных» респондентов стало больше на 14 п.п. В условиях повышенной
экономической неопределенности люди все меньше хотят рисковать и менять работу.
Количество участников опроса, находившихся на момент исследования в поиске,
сократилось с 30% до 25%.
При этом ожидания соискателей по зарплате при смене
работы с 2014 года стали заметно скромнее. За два года с 3% до 12% выросла доля
респондентов, не рассчитывающих на повышение зарплаты при смене места работы.
Если говорить о льготах, наиболее важными для участников опроса при выборе
нового места работы остаются бонусная схема (90%), ДМС (83%), гибкий график
работы (64%) и компенсация мобильной связи (63%).
Вознаграждение
Несмотря на сохранение сложной экономической ситуации
в стране по результатам исследования 2016 года на 6 п.п. (до 43%) увеличилась доля
респондентов, указавших, что их зарплата возросла. Аналогично прошлому году
почти у 60% респондентов рост зарплаты составил не более 10%.
Сокращения
Доля респондентов, ожидающих сокращений в своих
компаниях, составила 38%, что на 17 п.п. ниже, чем в прошлом году. Такое
снижение объясняется тем, что в части компаний сокращения уже прошли. Среди
тех, кто ожидает сокращений, около половины респондентов знают об этом
наверняка, так как в компании официально объявили о таких планах. Тогда как
среди тех, кто сокращений не ждет, официальное подтверждение этому получили
менее трети.
76% опрошенных в 2016 году безработных получили
выплаты при сокращении. Это на 2 п.п. выше, чем по результатам исследования
2015 года. При этом увеличилась доля респондентов, которые получили крупные
выплаты в размере более 4 месячных зарплат.
Оценка перспектив российской экономики
Развитие экономической ситуации в стране не прибавило
оптимизма участникам исследования. Несмотря на большее количество респондентов,
получивших повышение зарплаты в этом году и меньшее количество ожидаемых
сокращений, количество респондентов, оценивающих будущее экономики России в
течение ближайших 12 месяцев очень пессимистично, увеличилось на 3 п.п., а доля
оптимистичных оценок сократилась на 5 п.п..
Методология
Исследование проводилось с 6 по 29 апреля 2016 года
посредством онлайн-опроса, в котором приняли участие 5574 сотрудника российских
и международных компаний из разных регионов России.
Комментариев нет:
Отправить комментарий