22 июня в Москве состоялась первая из серии практических конференций «HR-ПРАКТИКА
2016: подбор и оценка персонала». Организатором мероприятия выступила
компания LBS International Conferences в сотрудничестве с Оргкомитетом Саммита HR-Директоров России и СНГ.
Участники конфернции познакомились с современными практиками подбора,
адаптации и оценки сотрудников разного уровня должностей в компаниях разных
секторов экономики. Докладчики конференции рассказали об эффективных каналах и
инструментах привлечения кандидатов, представили программы адаптации новых
сотрудников и возможности их использования для мотивации уже сложившейся
команды. Участники обсудили особенности проведения оценки линейного персонала и
руководителей, узнали о методиках выявления лидеров и сотрудников высоким
потенциалом (HiPo).
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
В сессии по подбору персонала своим опытом поделились такие
эксперты-практики, как: Анастасия Боровикова, руководитель
направления подбора руководителей ФТС «Пятерочка», Ксения Чурина,
руководитель направления «Подбор персонала» компании «Утконос», Арик
Ахвердян, генеральный директор VCV, Олег Лагутов, начальник
отдела по работе с персоналом Группы компаний «АгроТерра»,Елена Куприянова,
директор по SMM компании Smart Media.
В роли модератора сессии и последующего круглого стола «HR vs РЕКРУТЕР»
выступил Александр Жариков, руководитель направления Управления HR
блока «Розничный бизнес» Отдела подбора, адаптации и карьерного развития ПАО
Сбербанк (ЦА).
В рамках круглого стола с участием эйчаров и рекрутеров обсуждались
ключевые тенденции и эффективные инструменты подбора персонала в современных
условиях развития экономики, бизнеса, технологий. Со стороны рекрутинговых
агентств в дискуссии приняли участие: Наталия Матусова, управляющий
партнер компании Add/Wise, Алла Серегина, директор по маркетингу и
развитию Penny Lane Personnel, Олеся Таран, партнер Aveco Career
Partners.
АДАПТАЦИЯ СОТРУДНИКОВ
В сессии по адаптации сотрудников, модератором которой являлась Юлиана
Милованова, заместитель руководителя службы по управлению
персоналом Раменского приборостроительного завода, выступили:Ольга
Демидова, руководитель направления обучения, развития и адаптации персонала
Mail.Ru Group,Мария Ковалева, начальник управления развития розничного
бизнеса ОАО «Газпромбанк», Никита Черкасенко, директор департамента
оценки, обучения и развития персонала Корпоративного центра ПАО
«Ростелеком».
ОЦЕНКА СОТРУДНИКОВ
В сессии по оценке персонала разного уровня должностей о современных
инструментах и методиках рассказывалиь: Елена Денисова, начальник
сектора по оценке и развитию персонала ГВЦ ОАО «РЖД»,Константин Клинов,
руководитель направления по работе с резервом топ-менеджеров Группы ОАО
«ММК», Екатерина Клестова-Надеева, менеджер по управлению талантами
ЕВРАЗ, Марина Нагорная, старший менеджер по оценке и развитию
персонала компании ИНВАР, Андрей Сафанюк, директор по персоналу
O'STIN Russia, Ольга Казарезова, руководитель направления
привлечения молодых специалистов Московского аэропорта Домодедово. Модератором
сессии выступила Вера Кузнецкая, начальник Управления по работе с
персоналом ФГУП «ГЦСС».
АУДИТОРИЯ:
В конференции приняли участие более 80 директоров по управлению персоналом,
руководителей и специалистов по подбору, оценке, обучению и развитию персонала,
а также рекрутеров и консультантов по оценке персонала и экспертов кадрового
рынка.
По общему мнению участников, на конференции состоялся эффективный обмен
опытом по направлениям подбор. адаптация и оценка сотрудников, был представлен
практический опыт компаний и современные HR-инструменты.
Комментариев нет:
Отправить комментарий